자연을 만들어 가는 기업 인선이엔티주식회사

지속가능경영
Sustainable Management
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윤리준법경영

이해관계자들과의 소통, 상생협력 확대하고 윤리준법경영을 추구합니다.
인선이엔티는 기업윤리 및 관련 법규를 준수하기 위하여
윤리준법경영 시스템을 구축하여 운영하면서 지속가능경영을 실현하고자 합니다.
윤리규범
  • 윤리경영규정
  • 윤리헌장, 윤리강령, 윤리강령 실천지침
전담조직
  • 윤리경영담당 조직운용
실천제도
  • 윤리경영 교육 / 입사자 윤리경영 실천서약
  • 제보 / 조사
윤리준법경영
추진체계
인선이엔티는 전 임직원을 대상으로 윤리강령을 실천합니다.
  • 윤리 헌장 Ethics Charter
  • 윤리 강령 Code of Ethics
  • 윤리강령 실천지침 Code of Ethics Practice Guidelines
윤리강령
  • 제 1 장 고객에 대한 윤리

    1. 고객존중
    - 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객과의 원활한 의사소통을 위하여 노력한다.
    - 모든 거래는 상호 수평적 관계에서 공정하게 이루어지며 고객에게 실질적으로 만족을 줄 수 있는 고객 경영을 실천함으로써 고객의 이익을 추구한다.

    2. 고객보호
    - 고객과 관련된 이익과 안전, 개인정보를 철저하게 보호하고 고객에게 부당한 행위를 하지 않는다.
    - 고객에게 제품과 서비스 등에 관한 정확한 정보를 공개하고, 고객이 합리적으로 판단 할 수 있도록 한다.

    3. 품질경영
    - 고객에게 최고의 품질, 최상의 서비스를 제공하며, 고객의 소리를 경청하고 품질 및 서비스 개선에 적극 활용한다.
    - 품질 경영을 통한 고객만족의 가치창출에 기여한다.
  • 제 2 장 주주에 대한 윤리

    1. 주주의 권익 보호
    - 주주의 권리를 보호하고 주주의 정당한 요구 및 제안을 존중한다.
    - 주주, 투자자와 상호 신뢰관계를 구축하고 주주 이익을 위해 노력한다.

    2. 정보제공의 활성화
    - 정확한 경영정보를 관련 법규에 따라 적시에 제공하여 주주 및 정보를 이용하는 자가 합리적인 의사결정과 투자판단을 할 수 있도록 한다.

    3. 투명경영
    - 회계정보는 적법한 회계기준에 의거하여 정확하게 기록하고, 투명성을 확보하기 위해 노력한다.
  • 제 3 장 임직원에 대한 윤리

    1. 공정한 대우
    - 임직원에 대해 부당한 차별대우를 하지 않고, 능력을 향상시킬 수 있는 업무 기회를 공평하게 부여한다.
    - 임직원 개개인의 인격을 존중하며, 우월한 지위를 활용하여 부당한 요구나 지시를 하지 않는다.

    2. 근무환경 조성
    - 모든 임직원의 건강과 안전을 고려하여 깨끗하고 안전한 업무환경이 될 수 있도록 노력한다.
    - 주기적인 안전교육과 시설물에 대한 안전점검을 실시하여 안전한 작업환경을 조성한다.
    - 임직원의 독립적 인격과 기본권을 존중하며, 자유로운 제안과 건의를 할 수 있는 환경을 조성한다.

    3. 인재경영
    - 모든 임직원 개개인의 창의성과 자율성을 존중하고 인재육성을 지원한다.
    - 모든 임직원의 업무수행과 능력개발을 위하여 필요한 제도를 도입하고, 적극적으로 육성한다.
  • 제 4 장 협력회사에 대한 윤리

    1. 공정한 거래
    - 모든 거래는 상호 수평적 위치에서 투명하고 공정하게 이루어지며 공정한 거래를 통해 공동의 발전을 추구한다.
    - 회사의 우월적 지위를 이용하여 협력회사에 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사 하지 않는다.
    - 이해관계자로부터 금품, 접대, 편의 등의 이익을 제공받거나 부당한 요구를 하지 않는다.

    2. 공정한 경쟁
    - 자율경쟁의 원칙에 따라 모든 업체에 대하여 공정한 참여기회를 제공하고, 경쟁사와 정당하게 경쟁한다.
    - 협력회사의 선정은 객관적이고 공정한 평가기준에 근거하여 한다.
  • 제 5 장 사회에 대한 윤리

    1. 법규 준수
    - 국가와 지역사회의 일원으로서 기업이 지켜야 할 모든 국내외 법률, 규칙 등을 성실히 준수한다.

    2. 환경보호
    - 자연을 보호하고 깨끗한 환경을 보전하기 위하여 노력하며, 환경보호와 관련된 제반 법규를 준수한다.
    - 깨끗한 생태환경 보전을 고려하여 친환경 경영을 수행하고 자원과 에너지를 효율적으로 사용한다.

    3. 사회공헌
    - 고용창출, 조세의 성실한 납부 및 사회공헌 등을 통해 기업의 사회적 역할과 책임을 성실히 수행하고 지역사회와 국가경제 발전에 기여한다.
  • 제 6 장 복무 윤리

    1. 공정한 직무수행
    - 모든 임직원은 공사의 구분을 엄격하게 하여 공정하게 업무를 수행한다.
    - 모든 임직원은 회사를 대표하고 있다는 주인의식을 갖고 항상 정직하고 성실한 자세를 유지하도록 한다.
    - 규정에 없거나 명확하지 않은 업무를 처리할 경우에는 사회적 합의 및 통상적인 기준에 따라 투명하고 합리적으로 처리하며, 회사와 개인의 명예를 손상시키는 비도덕적, 비윤 리적 행위를 하지 않는다.

    2. 건전한 기업문화 정착
    - 모든 임직원은 회사의 경영이념을 공유하고 회사가 추구하는 목표와 가치에 공감하며, 회사업무 방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다.
    - 모든 임직원은 회사내 상하·동료 간 원활한 의사소통으로 상호 신뢰관계를 구축하고, 협력적 조직문화를 창출한다.
    - 모든 임직원은 제반 법률 및 회사의 규정에 따라 정당한 방법으로 직무를 수행하고 회사 재산 및 중요정보를 보호한다.

    3. 윤리강령의 준수
    - 모든 임직원은 본인에게 주어진 권한과 책임을 명확히 인식하고 윤리강령을 성실히 준수하여야 하며, 이를 위반한 경우에는 해당 행위에 대한 책임을 진다.
Clean 신고센터 (제보하기)
대외에 당사 임직원의 행동규범인 윤리강령을 공개하고, 모든 이해관계자가 자유롭게 윤리준법경영 관련 상담, 제안 및 제보를 할 수 있도록 운영하고 있습니다. 또한, 제보 채널로 접수된 모든 내용은 제보자 보호 프로그램을 통하여 철저하게 보호하고 있습니다.
  • 부정부패 신고
  • 공정거래 신고
  • 성희롱,
    괴롭힘 신고
  • 갑질행위 신고
  • 협력사 제안
Protect Information Program 제보자 보호 프로그램
  • 01 제보자의 신원 및 제보 내용은 본인의 의사에 반하여 공개되지 않도록 철저하게 비밀이 유지됩니다.
  • 02 정당한 제보를 한 이유로 인하여 제보자는 신분상의 불이익이나 차별을 받지 않습니다.
  • 03 제보자 및 조사에 협조한 조사 협조자 또한 제보자와 동일하게 보호되고 있습니다.
  • 04 제보자 색출 및 보복, 제보 내용 누설 등 제보자에게 불이익이 가는 행위를 엄격히 금지하고 있습니다.
Process of Reporting 처리 절차
  • 01 접수
  • 02 내용 확인
  • 03 조사 착수
  • 04 조사 완료
  • 05 종결
Method and Precautions 작성방법 · 주의사항
  • 작성 방법

    • 내용의 정확성을 위하여 실명 제보를 원칙으로 함
    • 육하원칙에 의거 최대한 자세하게 서술
    • 대상자의 인적 사항은 실명이나 특정 가능하도록 기재
    • 언제, 어디서 어떤 문제가 발생되었는지 자세한 기술
    • 사진, 문서 등 증빙서류 필요하고 혐의가 명백함에도 증거가 없을 경우엔 정보 입수 경로, 사실관계 확인의 구체적인 방법
    • 장소 기재
  • 주의사항

    • 단순 민원, 대상/내용이 불명확한 경우 및 근거없는 비방으로 판단되는 경우에는 처리가 불가하오니 양해하여 주시기 바랍니다.
    • 보고자는 위 사항을 확인하시고, 근거없이 타인을 비방하거나 허위사실을 신고하지 않으며 양심에 따라 본 신고서를 작성하셔야 합니다.

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